方城县检察院以执法办案为切入点,以公正廉洁为标准,不断筛查“缺钙”干警,果断“开处方”,借助“检察长课堂”和教育学习活动加强对干警进行思想政治教育,提高干警勤政廉洁意识。

采取谈话、通报、脱岗培训相结合的办法,搭建廉洁风险苗头处理平台,对不认真履行岗位职责,出现违纪问题、严重工作失误以及“冷、横、硬、推”等作风问题,要求脱岗进行检察纪律学习培训,集中学习党规党纪、检察纪律和工作准则。对于违反规定的情形、纠正情况和学习培训情况归入廉政档案,同时院纪检监察部门向院党组提出任职使用监察建议,在干部提升、任职交流时备案参考。对于轻微违纪行为,由检察长、主管领导和纪检组长分别进行谈话,在思想认识上解决存在的问题,及时纠正错误倾向。

方城县检察院以执法办案为切入点,以公正廉洁为标准,不断筛查“缺钙”干警,果断“开处方”,借助“检察长课堂”和教育学习活动加强对干警进行思想政治教育,提高干警勤政廉洁意识。

采取谈话、通报、脱岗培训相结合的办法,搭建廉洁风险苗头处理平台,对不认真履行岗位职责,出现违纪问题、严重工作失误以及“冷、横、硬、推”等作风问题,要求脱岗进行检察纪律学习培训,集中学习党规党纪、检察纪律和工作准则。对于违反规定的情形、纠正情况和学习培训情况归入廉政档案,同时院纪检监察部门向院党组提出任职使用监察建议,在干部提升、任职交流时备案参考。对于轻微违纪行为,由检察长、主管领导和纪检组长分别进行谈话,在思想认识上解决存在的问题,及时纠正错误倾向。